为深入贯彻落实国家教育数字化战略行动，本学期人事处立足教师全生命周期成长助力工程，积极联合相关部门，通过专题讲座与工作坊相结合的形式，实现专任教师与行政人员全覆盖，全面提升我校教职工数字素养，为教育数字化转型注入新动能。

深化智能教育方法论实践  赋能教师专业发展

为推进人工智能与教育教学深度融合，提升教师数字素养与AI应用能力，3月27日至4月7日，人事处联合分析测试与超算中心成功举办3场'智能教育方法论——DeepSeek赋能教师专业发展的N种方程式'专题工作坊，吸引了来自各院系的近百位骨干教师积极参与。

工作坊特邀国内数字化教育领域顶尖专家团队授课，包括华东师范大学顾小清教授、复旦大学高级工程师陈辰等，采用'理论引领+实操演练'的双轨模式，内容聚焦教育数字化转型的实际需求，设置三大核心模块：知识库构建、AI辅助科研、教育智能体设计，帮助教师掌握多模态知识库构建方法、大语言模型提示词应用以及教育智能体的设计与搭建技巧，不仅提升了教师对DeepSeek等AI工具的实操能力，还为教学科研工作提供了创新思路。

首设行政人员AI专场讲座  增进行政工作效能

为提升行政管理队伍数字化素养，赋能学校智慧建设，6月25日，人事处联合机关党委举办AI赋能行政效能提升专题讲座，特邀信息与机电工程学院副院长（主持工作）潘建国教授担任主讲，机关各部门近40位教职工参与学习。

讲座以《AI知识库与智能体的原理及应用：效率与质量》为题，结合行政工作的实际需求，围绕智能体定义和构成详解、AI知识库实现方式、AI技术的赋能优势与现存局限等方面，系统阐述了智能体的架构原理与AI知识库的构建机制以及人工智能技术在行政管理中的应用前景，特别是结合行政中常见的重复性、流程性工作如何通过AI工具实现自动化处理和质量控制，不仅让大家理解了AI技术的底层逻辑，更掌握了提升行政效能的实用方法。

通过专题讲座与系列工作坊，我校教职工对人工智能技术的理解从理论认知迈向实践应用，逐步实现了数字素养的阶梯式提升。未来，人事处将在学校党政坚强领导下，继续深化“教师全生命周期成长助力工程”，开展更多高质量研修活动，搭建多元交流平台，为学校建设教师教育领先的创新型高水平大学提供坚实支撑。

（供稿：人事处、机关党委、分析测试与超算中心）