上海师范大学2020-2021学年信息公开工作年度报告

发布日期: 2021-10-31  作者:    浏览次数: 10  


2020-2021学年,上海师范大学深入贯彻落实教育部《高等学校信息公开办法》,根据《2020-2021年度上海高校信息公开评议工作实施方案》要求,结合我校2020-2021学年信息公开工作的具体执行情况,编制本学年信息公开工作年度报告。全文包括概述、信息主动公开情况、信息依申请公开和不予公开情况、对信息公开评议的情况、因信息公开工作遭到举报的情况、存在的问题和改进措施等内容。报告中所列数据的统计期限为202091日至2021831日。

一、概述

2021年是中国共产党成立100周年,是学校实施“十四五”规划开局之年,正值新一轮高水平地方高校建设启动,学校处在提质增效的关键时期。学校高度重视信息公开工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,积极贯彻落实“坚持公开为常态、不公开为例外原则”,注重信息公开的及时性、有效性、针对性,进一步促进学校与社会之间的良性互动,推动学校事业高质量发展。

1.构建长效机制,推进管理制度化、规范化、精细化

高校信息公开工作是学校依法办学的一项基本职责,学校信息公开工作紧紧围绕学校中心工作,将信息公开工作作为深化综合改革、推进依法治校、提升服务管理水平的重要抓手,不断完善平台、充实内容、增强实效。在学校信息公开领导小组的统一领导部署下,由学校办公室牵头,协同学校各部门形成信息公开工作联动机制,持续推进该工作的制度化、规范化、精细化。根据上海市教委《2010-2021年度上海高校信息公开评议工作实施方案》要求,学校办公室牵头组织相关部门讨论,逐项对照考核指标,完善了《上海师范大学信息公开目录》,逐项明确各级目录责任主体,公开内容、时限和方式,协同技术部门做好学校网站群后台的相应变动,并针对我校尚未公开或公开不全的信息,以及今年新增的信息公开内容,加强部门间的沟通协作,提出切实可行的操作方案,确保目录能逐条落实。按照“谁制作、谁负责、谁公开”的原则,进一步明确二级单位信息公开负责人和联络员制度,继续完善长效工作机制,形成常态化管理。进一步探索依申请公开综合研判机制,向法务部门征求意见,确保对信息公开申请答复的依法依规。

2.做好平台建设,强化责任落实

学校进一步深化信息公开工作,继续加强师生员工和社会公众关切的重点领域信息的公开力度,充分保障在校师生和社会公众的知情权、参与权、监督权,推动学校信息公开工作再上台阶,更好地服务于学校改革与发展大局。全面整合线上线下信息公开平台建设,以门户网站、信息公开网、各部门(学院)网站等传统信息发布平台为基础,以学校微信公众号、数字化校园、微博、易班、哔哩哔哩等新媒体平台为延伸,以校园广播台、宣传栏、校报校刊、校园电子屏幕等为补充,各类平台资源层次丰富、覆盖面广、互为补充,构建了及时有效回应师生员工、社会公众关切的各类问题的坚实基础。进一步落实“执行公开、管理公开、服务公开、结果公开”要求,加大招生、财务、人事等重点领域公开力度,强化责任落实到位。信息化建设进一步升级,智慧应用紧扣师生需求、数据赋能校园服务。图书馆服务模式信息化转型,及时向师生提供电子教材和各项文献服务。持续加强工会组织和教代会专门机构建设,推进提案系统升级,多渠道与教代会代表、一线教师沟通,回应师生关切。此外,为全面贯彻落实党中央关于党史学习教育的部署要求,学校开设党史学习教育专题网站,充分展示党史学习教育中的动态进展和特色工作,是深入开展党史学习教育的理论园地、舆论阵地和交流平台,为广大师生党史学习提供丰富的网上学习资源。

3.加强自查自纠,推动整体工作持续发展

把信息公开工作纳入“十四五”发展规划编制,根据上海市教育系统校务公开工作领导小组办公室的要求及上一学年评议反馈结果,开展信息公开自查,重点检查2019-2020年度公开评议反馈结果中的问题,做好自查自纠,协同相关部门有针对性地修改补充,加大整改力度,力求整改到位。学校信息公开办公室坚持做好日常与各部门信息公开联络员的沟通,及时传达最新最全的政策信息,并围绕评议工作进行专项业务培训和任务分解,联合信息化办公室解决各类技术疑问,做到全过程指导和培训,同时加强检查督察,保证工作的平稳运行,严格执行信息公开保密审查工作,确保涉密信息不上网,上网信息不涉密。同时,积极学习优秀单位的先进经验,取长补短,研究改进思路,弥补薄弱环节,推动信息公开工作创新发展。

二、学校信息主动公开情况

2020-2021学年,全校通过校园网主动公开各类信息17427条,通过信息公开网公开各类信息361条,编辑出版《上海师大报》17期,专刊2期;组织各类成果发布会、新闻通气会、新闻发布会等近60场,接受各类采访400余人次,向外发新闻稿500余次;官方微信发布各类信息288篇,官方微博发布分类信息650条。

本学年,我校进一步调整了《上海师范大学信息公开目录》,对目录与具体信息建立了相关链接并保持同步更新。根据最新目录,信息公开网站设立了学校概况、重大改革与政策、教学管理、科研管理、校企合作、高校招生信息、研究生招生信息、学生事务、教师人事、财务管理、物资设备采购管理、基建与维修工程管理、国际交流与合作、监督工作、后勤保障以及信息公开年报,共计16个一级目录。下设71个二级子目录,62个三级子目录。

参照2021年市属本科高校信息公开评议指标,认真核查和更新全站信息,发布了一批校级规章制度和依法治校年度报告表,发布了学术委员会相关决议;发布了2021年教代会工作报告,工会工作报告及提案工作报告;发布了我校“十四五”发展规划,我校2021年党政工作要点;发布了新一年度本科教学质量报告、毕业生就业质量年报、学风建设工作报告等;发布了上海师范大学学术道德规范文件;发布了2020年学校科研项目经费使用情况表,2020年科研立项、结项情况,各级各类教学科研获奖情况;发布了学校仪器设备、图书、药品招投标信息及中标结果,发布了学校重大建设与维修工程招投标和建设实施信息,并发布了2020年建设项目与维修工程一览表;发布了2020年长期学生交流项目一览表及来华留学生统计表,并发布了2021年国际学生招生信息,特别是国际学生收费、退费相关规定。在后勤保障中,继续做好饮食中心饭菜价格的发布,学生医疗保障信息、2020年节能管理工作情况的发布等。

另外,我校严格按照相关文件精神,公开广大公众及全校师生关心的招生、财务以及干部人事信息。学校在信息公开网站专门开设了“高校招生信息”和“研究生招生信息”两个招生栏目,用来发布各类考生招考信息,同时在校园网主页专门设置了招考专栏,印制了招考专刊,建设招生微信公众号,确保各类招考信息及时公开,方便考生、家长和社会公众及时、便捷地查询。我校招生类别较为齐全,为了更好地帮助考生了解各类信息,我校招办网站分门别类进行公开,同时常年开通线上招生咨询平台。在信息公开网站两个招生栏目中,我校继续确保招生章程、招生计划、特殊类型招生情况、录取结果、复查结果、咨询申诉渠道等内容的及时发布,进一步推进招生工作的公开透明。我校部分财务信息公开主要依托信息公开网站,比如年度预算决算、财政性资金的使用情况和受捐赠财产的使用与管理信息,根据教育部和上海市关于做好财务信息公开的工作要求,本学年财务处继续及时在信息公开网和财务处网站上公开了教育收费情况、年度预决算表、财政专项资金使用情况等,方便师生员工和社会公众监督。在教代会上,校长向教代会代表作了学校行政工作报告,并将2020年度财务工作报告书面印发给了全体教职工代表。同时,学校财务处网站上设有学生缴费、职工工资、财务经费、往来帐款等各类校内网上办事查询系统,上海师大智慧校园也专门开设了财务信息查询栏目,方便师生获取相关信息。我校的干部人事信息主要以信息公开网、人事处及组织部网站为平台,主动向全校师生和社会工作公开各类信息,包括职称评聘、职工考核、岗位设置、引进录用、工资福利、出国访学、干部任免等,特别是高校教师职称评审公示。

针对便民服务与网上互动栏目,我们进行了全面维护,确保便民信息链接有效,方便师生查询。同时,也加强了便民问答和网上征求意见栏目的应用,更好保障了广大师生员工和社会公众的知情权和参与权。

本学年,学校信息公开办公室接受并回复信息公开网网上咨询117条。

三、学校依申请公开和不予公开情况

学校信息公开网站上明确公开了信息依申请公开的受理部门、联系方式、申请流程、申请途径、处理时限以及收费标准。

2020-2021学年,我校共受理依申请公开1件,在收到申请后在规定时间内予以回复并办结。

四、对信息公开的评议情况

学校信息公开工作在信息公开网站上开展网上调查,主动听取师生员工和社会公众的意见和建议。同时,在教代会等多个场合接受评议。广大师生员工对我校信息公开工作尚未有异议,基本表示满意。

五、因信息公开工作遭到举报的情况

2019-2020学年,我校没有收到相关投诉与举报材料。

六、信息公开工作存在的主要问题和改进措施

2020-2021学年,学校在推动信息公开方面取得了新的进展,但也存在一些不足。主要表现在:一是便民服务与网上互动功能有待增强;二是信息公开人员培训有待进一步系统化精准化;三是提升信息公开体验度上有待进一步优化。

1.在工作内容上,加强互动栏目更新的主动性有效性

紧跟新形势、新要求,主动适应社会发展需要,对网上咨询、网上信访、网上公示、网上征求意见及便民服务等互动栏目进行及时受理、转办和反馈,建立有效机制,积极回应群众关切,提升学校决策的科学化水平,提高学校的公信力。

2.在工作队伍上,完善相关人员的管理与培训

信息公开工作队伍具有流动性较强的特点,进一步增强相关人员的责任意识,研究细化管理考核机制,定期开展对二级单位工作人员的信息化能力和业务能力专题培训。在日常工作中畅通沟通交流渠道,及时发现问题、解决问题,确保工作有效开展。

3.在工作方式上,探索信息公开体验的舒适感获得感

联合信息化办公室做好平台技术保障工作,确保平台体验访问流畅、信息查找便捷、功能设置完善,同时进一步探索平台优化设计,使得用户交互体验良好,信息获取高效。另外,不断完善内容发布渠道和方式,加强信息发布的广度深度和力度,以规章制度网站的搭建为抓手,完善校内有效性规章的梳理和公开工作,实现校内规章有效性审查、数字化管理,推动学校高水平大学建设。



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20211031



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