一、目的：
为了维护正常的教学秩序，妥善处理教学事故，切实提高教学质量，同时保证对当事教师的合法性、公证性和合理性，维护当事教师的正当权利，特制定本教学事故处理办法。
二、 事故认定办法：
1、活动设计：
（1） 没备课。
（2） 没活动计划。
（3） 学习活动无教案。
（4） 活动无教具、学具。
2、带班组织活动：
（5） 上班迟到早退、未经批准擅自换班或请人带班。
（6） 带班时使用手机接听电话、发信息，发现三次（含三次）以上即属教学事故。（带班时请将手机置于静音状态）
（7） 擅自缺岗、离岗、串班。
（8） 衣着装束及穿戴有明显不符合职业要求的（如留长指甲、涂指甲油、戴戒指、穿吊带衫、拖鞋、高跟鞋、超短裙、披长发）。
3、在幼儿面前与家长或同事争吵。
4、上班时玩游戏或做其他严重影响他人工作的事情。
三、处理办法
教学事故将直接影响责任人的年终考核、岗位评聘、职务晋级和先进评选，具体办法如下：
1、教学事故责任人不能参加当年的先进评选；
2、教学事故责任人当年的年终考核不得评为“优秀”，严重者应评为不合格。
3、教学事故严重者在当年的职务晋级中，实行一票否决制。
对影响较大、造成严重后果的，给予相应的行政纪律处分。
