凝心聚力，奋发有为，谱写工会工作新篇章
——在上海师范大学第十三届工代会第四次会议上的报告
副校长、校工会主席 柯勤飞
（2017年1月12日）
各位代表：
我受上海师范大学工会第十三届委员会的委托，向大会作工会工作报告，请代表们审议。
一、2016年工会工作回顾
2016年，校工会在校党委领导和校行政支持下，在市教育工会指导下，在各部门、单位及全校教职工支持和参与下，深入学习贯彻党的十八大及十八届历次全会、习近平总书记系列重要讲话和中央群团工作会议精神，围绕中心，服务大局，开拓创新，锐意进取，开展丰富多彩活动，加强“四大工程”建设，团结动员广大教职工投身学校的改革发展，圆满完成了工作目标，为我校获得上海市“五一”劳动奖状作出了重要贡献。
（一）认真做好教代会工作，进一步提升学校民主管理水平
在校党委的领导下，校工会认真做好教代会工作，进一步提升学校民主管理水平。
1．召开校教代会、工代会会议。1月14日至1月15日，组织召开了以“凝心聚力，深化改革，实现‘十三五’良好开局”为主题的校第八届教代会暨第十三届工代会第三次会议。会上，校党委书记滕建勇发表了重要讲话。大会听取和审议了校长朱自强代表学校所作的题为《凝心聚力，深化改革，实现“十三五”良好开局》的学校行政工作报告（含财务报告），副校长刘晓敏所作的《上海师范大学“十三五”教育改革与发展规划纲要（2016-2020年）》的报告，大会审议了《凝心聚力，开拓创新，实现“十三五”工会工作良好开局》的工会工作报告、《上海师范大学工会2015年度财务工作报告》和《上海师范大学工会2015年度经费审查报告》。大会听取了《上海师范大学教职工代表大会实施细则（审议稿）》《上海师范大学二级单位教职工代表大会实施细则（审议稿）》制订情况说明，审议并通过了这两个实施细则。大会听取了《关于2015年度上海师范大学教代会民主评议校级领导班子和领导干部情况的报告》《关于2015年度学校实事工程项目完成情况和2016年度学校实事工程项目征集、立项情况的报告》。大会听取了《教代会提案工作报告》，对校第八届教代会第二次会议优秀提案进行了表彰。大会期间，代表们认真审议各项报告，提出了许多高质量的提案和有价值的意见建议。
2．推进教代会闭会期间工作。2016年，校工会积极做好教代会闭会期间的工作。
第一，组织召开教代会联席会议。7月7日，组织召开校第八届教代会联席会议第二次会议，讨论通过了《上海师范大学工作量津贴标准调整的意见》。
第二，组织召开双月恳谈会和校长与教代会代表互动会。3月2日和10月26日，组织两次双月恳谈会，邀请研究生院、教务处、人事处、发展规划和内涵建设办公室、资产管理与保障处、国际交流处、财务处、设备与实验室管理处、信息化办公室、基础教育中心和校医院等职能部门，围绕“教代会大会期间代表团的意见建议”与“青年教师的专业发展与支持”等主题，与代表们进行交流反馈。6月22日，举行校长与教代会代表互动会，校长与30位代表围绕学校中心工作进行面对面交流。
第三，推进教代会提案工作。教代会闭会期间，提案工作委员会多次联系提案承办单位，推进提案办理工作，代表满意率较高。同时，校工会做好教代会代表分组工作，通过代表分组活动提高教代会提案的质量。
第四，开展实事工程组织工作。在校办牵头下，组织召开了2016年度实事工程工作推进会，落实项目进度和经费安排，组织代表开展项目实施的中期巡视，四项实事工程如期完成。同时，在挖掘代表提案和广泛征集的基础上，开展2017年度实事工程的征集立项工作。通过公告征集和梳理教代会提案，共征集到11个项目。经校长办公会议决定，五个项目确定为2017年度实事工程项目，包括：奉贤校区健身步道及笼式球场建设、设立电动自行车集中充电站、音乐厅升级改造工程、徐汇校区部分主干道路面整修和心理咨询中心（徐汇校区）改扩建。
第五，做好民主评议工作。12月23日，举行2016年度校领导班子和领导干部民主评议会。会上，校党委书记滕建勇代表校领导班子作述职报告，全体校领导分别进行述职述廉，与会代表按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等第对校级领导班子和领导干部作出评价。经评议，大多数代表认为，校级领导班子和领导干部是优秀和称职的。评议会结束后，评议结果及时向校党委和校领导本人反馈。在大家的共同努力下，此次评议取得了良好效果。
一年来，二级单位依法召开了教代会，代表们听取审议了所在单位行政工作报告、财务报告，通过了涉及教职工切身利益的重要事项，对单位工作提出了意见建议。有的单位还开展二级教代会闭会期间的工作，如开展提案的办理，组织领导与教职工座谈会等。
（二）开展丰富多彩活动，进一步提高教职工综合素质
校工会积极开展内容丰富、形式多样的活动，进一步提高教职工的道德、业务、文化和身体素质，以推动学校事业发展，促进个人身心健康和职业发展。
1．加强教职工师德建设。围绕师德建设，校工会开展了以下主要工作：
第一，树立师德典型。4月，经校工会推选，学校同意推荐，杨仲南获得上海市“五一”劳动奖章，生命与环境科学学院无机化学教研室获得上海市工人先锋号。联合宣传部对获奖个人和集体的先进事迹进行宣传，弘扬他们高尚的师德。
第二，开展师德小故事征集活动。从3月起，与宣传部、学工部、研工部、人事处、教务处、校团委联合开展以“高尚师德在校园闪光”为主题的师德小故事征集活动，积极挖掘我校普通教师身上点点滴滴的师德正能量，激发广大教师立德树人、为人师表的主体积极性和责任感，形成人人争当有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心“四有”好老师的良好氛围。全年共征集200余篇小故事，一批师德故事在学校媒体、工会媒体上陆续推出。
第三，弘扬师道精神。3月16日，举办“缘来一家人——2016年上海师范大学新进教工联谊活动”，活动以传承“师道永恒”的师大精神、合力奋斗共圆师大梦为主题，将师道与奋斗的精神融入新教工的心中。9月21日，举办“辛勤耕耘桃李芬芳——2016年上海师大从教三十年教职工表彰会”，会上表彰了141位在教育园地辛勤耕耘三十载，用大爱和奉献践行“师道永恒”精神的教职工，弘扬他们一生从教、爱岗敬业的崇高师德。
第四，组织师德实践。为了帮助生活困难的大学生，彰显广大教职工的师德和爱心，12月7日，与学工部联合举办第八届 “爱心点燃希望”慈善义卖活动。
2．加强教职工业务素质建设。围绕教职工业务素质建设，校工会开展了以下主要工作：
第一，组织校青年教师教学竞赛。4月6日，联合教务处、人事处举行校第三届青年教师教学竞赛，15个学院40名青年教师分别参加人文科学、社会科学、自然科学基础学科、自然科学应用学科和非语言类外语教学学科五个组的决赛。4月13日，组织学校两届一等奖选手参加第二届市青年教师教学竞赛选拔赛，遴选出5名参赛选手，并进行了培训。
第二，承办和参加市青年教师教学竞赛。5月27日至29日和6月4日，校工会协助市教育工会承办了第二届市青年教师教学竞赛决赛和第三届全国青年教师教学竞赛选拔赛。我校教师在市赛决赛中取得了优异成绩：潘黎勇获人文科学组一等奖，林方婷获自然科学基础学科组一等奖，姜杉获社会科学组三等奖，邵琳获自然科学应用学科组三等奖，应叶获非语言类外语教学学科组优胜奖。潘黎勇还参加了第三届全国青年教师教学竞赛选拔赛。由于选手成绩优异和组织工作出色，市总工会授予我校上海市“五一”劳动奖状，市教育工会授予我校优秀组织奖。
第三，举办学术沙龙。举办“工会在新时期加强师德师风建设中的地位和作用”等主题的学术沙龙，与教务处联合举办教学发展沙龙。同时，将该活动推向二级单位，9个学院工会组织了学术沙龙。
第四，开展文献检索比赛。11月9日，联合校图书馆举办校第三届青年教职工文献检索比赛，16个单位39名青年教工参加了比赛。赛前，举办了检索技能培训讲座，向参赛者和其他有兴趣的教工发送了《文献检索技能培训手册》。
3．加强教职工文化和身体素质建设。围绕教职工文化和身体素质建设，校工会开展了以下主要工作：
第一，组织丰富多彩的文化活动。5月11日，联合校办、学工部等部门举行“扬长征精神，抒师大情怀”师生歌咏会，纪念中国工农红军长征胜利80周年。来自校部机关、学院、附属单位23支队伍参加了歌咏会，师生们用高亢、悠扬的歌声，唱响长征精神，唱出时代旋律，歌颂对党和国家的一片深情。6月8日，围绕世界环境日，开展“生态中国，美丽师大”教职工环保知识宣传活动，邀请生环学院教师作“身边的科学——食品安全”的讲座，以增强教职工践行环保、食品安全的意识。9月中旬，组织开展教工摄影展示活动，获奖作品于11月初进行了展示。
第二，开展形式多样的体育健身活动。首先，组织开展校内体育比赛和体育活动。10月19日，组织教职工参加校运动会。4月6日，举行校乒乓球团体赛。11月30日，举行校羽毛球团体赛。继续组织健步走活动，动员会员开展“读万卷书，行万里路”主题活动。其次，组织参加上海市第八届教工运动会。5月21日，组织选手参加棋牌比赛，获得第3名。6月4日，组织选手参加乒乓球比赛，获得第11名。11月12日，组织选手参加网球比赛，取得较好成绩。此外，组织与校外单位的联谊比赛。1月中下旬，组织4支队伍参加上海市新民晚报红双喜杯迎新春乒乓球公开赛。6月8日，组织教工羽毛球队与中国银行羽毛球队开展校银羽毛球比赛。11月下旬，组织选手参加徐汇区党建联谊会组织的乒乓比赛。
一年来，二级单位工会在提升教职工综合素质方面开展了许多活动，成效明显。在教职工思想道德素质方面，组织参观活动、进行团队拓展训练，让教职工深入了解国家历史和上海发展，增强责任感和使命感，培养团队合作精神。在教职工业务素质方面，举办青年教师教学竞赛、组织学术沙龙活动，提高教职工的专业能力。在教职工文化与身体素质方面，组织摄影沙龙活动、小型多样体育比赛、健康讲座，提升教职工的文化素质和健康水平。
（三）推进慰问保障工作，进一步增强教职工的获得感
校工会贯彻以人为本、服务教工的理念，积极采取各种措施，举办多种活动，做好慰问保障工作，进一步增强教职工的获得感。
1．做好工会会员服务卡、教职工医疗保险和体检工作。继续办理、注册上海市总工会会员服务卡，投保上海市总工会的住院医疗保险、特种重病保险、女职工特种疾病保险以及新华保险公司门急诊补充医疗保险，并为教职工保险理赔做好服务工作。协助做好教职工体检的组织工作，负责做好劳模、正高、评优教职工体检的组织工作。
2.做好教职工暑期休养和改善生活福利工作。首先，提升教职工暑期休养的水平。受校人事处委托，组织322名教职工赴湖南张家界、湖北神农架、重庆武隆、山西太原、贵州遵义等休养点参加休养活动，活动经费首次由学校全额承担，标准提高到每人最高5000元。其次，改善教职工的生活福利。首次向全体会员发放生日蛋糕券，向教职工送上生日祝福。继续向全体会员发放过年慰问品和电影观摩券，慰问品的价值由170元/人提升至260元/人，使用电影观摩券的影院由1家扩展到156家。联合团委、妇委会举办暑期教工子女爱心学校，解决教职工的后顾之忧。
3．做好教职工慰问工作。继续开展“一日捐”活动，2767名教职工捐款共计198266元，增强了爱心基金的实力。继续做好患病困难教职工的资助慰问工作。校爱心基金、校二级重病基金分别资助169人次、2人，资助金额分别为201000元、20000元；上级工会重大病援助金、重大病帮困金、补充医疗帮困金和定向帮困金分别资助8人，资助金额共220000元。加大力度做好暑期送清凉活动，慰问暑期坚守岗位的教职工500人。同时，校、院两级工会继续做好当年退休教职工的慰问工作。
4．做好健康医疗、法律咨询的组织工作。联合校办、资产处、校医院等多家单位组织一系列健康医疗咨询活动。首先，组织开展大型咨询活动。10月22日，举办第八届“名医师大行”健康医疗咨询活动，来自本市10多家三甲医院50余位专家为广大师生进行义务健康医疗咨询。其次，组织开展专项咨询活动。3月7日，邀请复旦大学附属眼耳鼻喉科医院的专家开展义诊活动，4月13日，邀请市六医院专家开展防跌医疗咨询及义诊活动。11月30日，邀请上海中医药大学专家开展冬令进补咨询及义诊活动。联合妇委会组织了10场义务法律咨询活动，邀请我校法律系教师为教职工提供法律帮助。
一年来，各二级单位工会十分关心本单位患病困难教职工，及时为他们申请爱心基金以及总工会各种保险，并上门予以慰问。有的单位工会还在寒暑假开展冬送温暖、夏送清凉活动，关心假期坚持工作的教职工。
（四）加强工会自身建设，进一步提升服务教职工能力
校工会按照中央群团工作会议精神，积极做好自身建设，增强工会干部服务意识，进一步提升工会服务教职工的能力。
1．落实群团工作会议精神。首先，建立联系二级单位工会制度和工会干部下基层调研制度。校工会主席、副主席带领校工会工作人员到联系单位开展调研活动，了解二级单位工会的工作情况和教职工的各种诉求，为加强学校工会工作奠定了良好基础。其次，着手开展非编教职工入会工作。2016年，校工会从三个方面入手开展工作：一是到后勤服务中心、接待服务中心等单位进行专题调研，摸清非编教职工情况，研究解决教职工入会困难；二是制定非编教职工入会与会员管理的实施办法，加强做好这项工作的制度建设；三是做好下一年度非编教职工入会工作的方案，为推动这项工作提供保障。再次，加强网上工会建设。一是全面更新工会网页，增加宣传栏目，充实宣传内容；二是加强工会微信订阅号建设，用生动活泼的语言、丰富感人的画面，及时报道工会活动，发布生活保障信息；三是建立校工会主席班子、教代会团长与工会干部、教代会代表各组、教代会民主管理委员会、工会生活保障小组等微信群，加强工作交流，提升工作效率。
2．加强工会制度建设。制定和实施《三重一大决策制度实施细则》《上海师范大学工会文体活动奖励办法》《二级单位工会经费使用规定》《非编教职工入会与会员管理办法》《“教工小家”建设专项资助办法》和《教代会代表培训办法》等制度，提高了工会工作制度化水平。
3．推进教工小家建设。为了推进二级单位教工小家建设，2月23日，召开教工小家工作推进会，表彰获得“市教育系统模范教工小家”的单位，组织工会主席参观商学院和图书馆的教工小家。11月至12月，组织开展2015—2016年度教工小家考评工作，通过实地走访和现场答辩，评选出9家校级先进教工小家。
4.加强工会理论研究。校工会理论研究会委托八个课题组开展校级课题研究。同时，组织申报市教育系统工会理论研究会课题，马克思主义学院周治华副教授领衔申报的《工会在新时期加强师德师风建设中的地位及作用研究》课题获得立项。令人欣喜的是，马克思主义学院罗华荣副教授领衔完成的《上海市民办高校教师工作满意度调查》的研究报告，在中国教科文卫体工会2015年度理论研究和调查研究征文活动中荣获调查研究成果二等奖。
5．加强工会财务工作。认真学习和贯彻执行财务规章制度，及时上解工会经费，严格执行收支预算，进一步规范财务报销制度，做到钱账相符，凭证齐全准确。校工会经费审查委员会对工会经费进行常态化的审查，确保财务工作依法依规开展。
一年来，二级单位工会加强自身建设。在教工小家建设方面，有的单位工会进行了硬件建设，组织开展了文体活动和学术活动。在工会干部学习方面，有的单位工会组织干部进行政治和业务学习，赴兄弟高校学习交流，提升工会干部的工作能力。
各位代表！
在过去的一年中，工会取得了很大成绩，也获得了一些荣誉，这是学校党委正确领导和行政大力支持的结果，是各个部门、单位积极配合的结果，是全体工会干部和全体会员共同努力的结果，在此我代表校工会向大家表示衷心的感谢！
过去一年工会工作中行之有效的思路和做法，要在今后的实践中继续坚持，并在探索中进行完善。同时，我们清醒地认识到，对照党组织和广大会员的要求，学校工会工作还存在着许多问题和不足。例如，在民主管理方面，教代会的功能还没有充分发挥，教代会提案的质量和办理水平尚需提高；在教职工素质建设方面，工会活动不能完全满足会员的各种需要，师德建设的针对性、有效性有待加强，教职工专业素质的提升还有努力空间；在生活保障方面，保障大病困难的力度还可加大，健康医疗和法律咨询活动的有效性有待增强；在自身建设方面，提高工会干部素质和工会理论研究水平还需提高，教工之家建设还要加强。面对存在的问题和不足，我们要开动脑筋，不断创新，逐步加以解决，以更好地服务广大会员。
二、2017年工会工作要点
2017年是深入学习贯彻中央精神和群团工作会议精神的重要一年，也是我校实施“十三五”规划、深化教育教学改革的重要一年，我们要围绕学校改革发展大局，改革工会工作体制，改进工会工作作风，以饱满的热情、高效的工作，凝聚和服务全校教职工，推进学校事业更好更快发展。
（一）以中央精神为指导，推进学校工会改革
校工会要按照中央群团工作会议精神和上海群团组织改革要求，推进自身的改革，提升服务水平。一要继续深入基层，把握教职工的实际状况和不同需求，开展符合教职工需要的各类活动。二要大力发展非编教职工入会，让每一个愿意加入工会的非编教职工都能加入工会组织，使广大非编教职工感受工会组织的温暖。三要进一步加强学校教工之家和二级单位教工小家建设，改善教职工的活动条件，增强教职工队伍的凝聚力。四要进一步加强工会网站、微信订阅号建设，丰富宣传内容，扩大受众人群，充分发挥网上工会的作用。五要进一步加强工会干部队伍建设，落实工会干部的待遇，提高工会干部的工作能力，激发工会干部的活力和创造力。
（二）以提升质量为目标，开展教代会工作
校工会要按照法律法规的要求，采取切实有效措施，进一步提高校院两级教代会质量，提升学校民主管理水平。一要运用宣传、督促、检查、评估、评议等方式，推动校院两级教代会职权的落实，规范校院两级教代会的运行，迎接上级工会组织对我校教代会质量的评估。二要发挥代表分组工作的效应，进一步加强校教代会提案的质量，通过巡视等方式推进提案办理水平的提高。三要继续举办双月恳谈会、校长与教代会代表互动会，进一步增强其针对性和有效性。四要建立学校重大事项与教代会联席会议协商机制，建立和完善教代会专门委员会工作机制，充分发挥教代会联席会议和教代会专门委员会的作用。五要深入推进教代会代表民主评议工作，切实增强民主监督的效果。
（三）以教职工需求为导向，组织工会各项活动
校工会要进一步加强教职工素质建设，在激发教职工正能量上下功夫。一要评选和宣传师德楷模，继续开展师德小故事征集、宣传活动，深入开展师大精神的弘扬和传承活动，提升学校师德水平。二要扩大青年教师教学竞赛、学术沙龙、青年教职工文献检索比赛的参加面，不断提高活动的质量，提升教职工业务素质。三要推进教职工文体协会建设，开展丰富多彩的文体活动，提高教职工的文化修养和健康水平。
（四）以改善教职工民生为宗旨，提高维权保障水平
校工会要继续推进民生保障工程建设，提高维权保障水平，增强教职工的获得感。一要继续做好各类保障计划和保险工作，按照教职工需求办好健康医疗和法律咨询活动。二要加大爱心基金资助力度，着力做好慰问患重大疾病、经济困难教职工的工作。三要进一步做好生活福利工作，在政策和资金允许的情况下，提高生日蛋糕券、节日慰问品的发放标准，提升教职工的休养质量和体检质量。
（五）以提升服务水平为依归，加强工会自身建设
校工会要继续按照“学习型、服务型、创新型”工会建设目标，加强工会的自身建设。一要通过多种形式，加强工会干部的理论和业务知识学习，提高工会干部的理论水平和业务能力。二要深入开展工会理论研究，继续组织校级工会课题研究，鼓励申报市教育工会课题，提升课题研究质量。三要推进教工小家建设，加大资助力度和建设指导，提升教工小家的建设水平。四要加强工会财务工作，进一步规范工会财务工作，提升工会经费的使用效益。
各位代表！
在国家和上海改革深入推进、“十三五”规划贯彻落实的背景下，学校“十三五”规划和综合改革方案正在稳步实施，让我们携起手来，在校党委的领导下，深入推进工会改革，积极开展工会工作，凝聚全校教职工的力量，投身高水平大学建设，谱写工会工作的新篇章！
