——在上海师范大学第十三届工代会第二次全体会议上的报告
柯勤飞
（2015年4月1日）
各位代表：
我受上海师范大学第十三届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请代表们审议。
一、2014年工作回顾
2014年，上海师范大学工会在校党委的领导下，在市教育工会的指导下，在校行政的支持下，在各二级单位党政工的协助下，在广大教职工的积极参与下，根据工会的性质、职能和工作特点，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中全会的精神，紧紧围绕学校的中心工作，结合工会的自身特点，以四大工程建设为抓手，不断开拓创新，开展了形式多样、内容丰富的工作，取得了预期效果。
（一）以教代会建设为抓手，推进学校民主政治建设
在校党委的领导下，校工会积极做好校院两级教代会制度建设工作，推进学校的民主政治建设。
1．顺利召开校第八届教代会暨第十三届工代会第一次会议。2014年4月30日-5月7日，召开以“全面深化改革，推进学校新一轮发展”为主题的校第八届教代会暨第十三届工代会第一次会议。校党委书记陆建非发表了重要讲话。大会听取和审议了校长张民选代表学校所作的题为《全面深化改革，推进学校新一轮发展》的行政工作报告（含财务报告），副校长、校工会主席柯勤飞受校工会第十二届委员会委托所作的题为“凝心聚力，服务大局，推进学校新一轮发展”的工会工作报告，校工会第十二届委员会财务工作报告和经费审查委员会工作报告。会议听取了校工会常务副主席胡志民所作的《关于<上海师范大学绩效工资实施方案（草案）>表决情况的通报》和《关于2013年度上海师范大学教职工代表大会民主评议校级领导干部情况的通报》、校第八届教代会提案工作委员会主任李凤所作的《提案工作报告》。会议选举产生了校第八届教代会教学科研委员会、民主管理委员会和提案工作委员会委员、主任，选举产生了校第十三届工会委员会委员、经费审查委员会委员。
为了开好这次大会，从2013年10月至2014年5月，校工会着力做好大会筹备工作和大会期间的组织工作。在大会筹备期间，校工会组织二级单位开展了校院两级教代会、工代会代表的选举，并对校教代会、工代会代表进行了业务培训。同时，校工会做好校教代会、工代会文件的准备工作，提出大会主席团、教代会专门委员会、工会委员会、经审委员会、女职工委员会成员的建议人选，组织提案的征集，开展优秀提案和提案办理先进单位的评选等工作。在大会期间，校工会做了大量的组织工作，包括大会主席团会议的组织、选举工作的组织、各代表团审议的安排等。
2．做好教代会闭会期间的工作。在教代会闭会期间，校工会积极做好以下工作：第一，组织召开教代会联席会议。2014年3月10日、3月14日组织召开校第七届教代会联席会议，讨论通过了学校绩效工资分配方案。第二，开展教代会提案的督促落实工作。校第八届教代会第一次会议闭幕后，提案工作委员会立即对教代会提案进行整理、分类，发送给分管校领导，由分管校领导确定提案的主办单位和协办单位，并督促职能部门办理提案，提案办理和反馈工作已经完成。第三，组织开展以通报沟通会为形式的日常民主管理工作。2014年6月24日，高建华副校长率信息办、教务处领导就信息化工作服务教学的主题与校教代会团长、部分代表进行沟通交流。2014年12月2日，人事处领导就骨干教师教学激励计划与校教代会团长、部分代表沟通交流。
3．做好民主评议校领导干部工作。2014年1月17日，校教代会举行2013年度民主评议会会议，266名代表到会对校级领导班子和领导干部进行评议。在2014年4月底召开的校第八届教代会第一次会议上，由民主管理委员会向全体代表报告了评议情况。2014年12月24日，校教代会举行2014年度民主评议会，262名代表到会对校级领导班子和领导干部进行评议。
（二）以开展多种活动为手段，推进教工素质建设
校工会积极履行教育和建设职能，开展多种活动，加强教职工的素质建设，提高教职工的道德素质、业务素质、文化素质和身体素质，为推动学校事业发展和个人身心健康、职业发展创造条件。
1．推进教工师德建设。围绕教工师德建设，校工会开展了以下工作：第一，树立师德榜样。2014年1月，校工会组织开展上海市五一劳动奖章候选人推选工作，推选并申报方广錩教授为候选人，最终方广錩教授获得上海市五一劳动奖章。2014年5月16日至6月13日，校工会与宣传部、文明办、学工部、研工部、人事处、教务处等六单位联合开展第四届校师德楷模评选活动，评选出十大校师德楷模。第二，宣传劳模先进。2014年4月30日-5月10日，校工会举办了劳模先进宣传展，宣传建校六十年以来我校获得全国、省市劳模、先进工作者称号教职工的先进事迹，让广大教职工学习他们的敬业奉献精神。第三，弘扬师德活动。为弘扬师道永恒的师大精神，2014年10月8日，校工会与宣传部等单位联合主办“师道永恒2014：光荣·使命——上海师范大学迎校庆、颂师德主题活动”，表彰师德楷模和市级以上师德奖项获奖教师，分享“为人、为师、为学”的事例与感悟。2014年9月24日，校工会召开了“辛勤耕耘，桃李芬芳——上海师大从教30年教职工表彰座谈会”。第四，开展师德实践活动。为了帮助生活困难的在校大学生，弘扬教师的师德和爱心，2014年12月3日，校工会与学工部联合举办“爱心点燃希望”义卖活动。
2．推进教工业务素质建设。围绕教工业务素质建设，校工会开展了以下工作：
第一，组织市级、校级青年教师教学竞赛，提升青年教师的教学能力。2014年5月28日，校工会联合教务处、人事处举行首届上海师范大学青年教师教学竞赛，来自12个学院21名青年教师分别参加人文社会科学、自然科学理论学科和自然科学应用学科三个组的竞赛，选拔出参加市级比赛的选手。与此同时，我校接受了承办首届上海高校青年教师教学竞赛的任务，校工会具体负责此项工作。从2014年5月至7月中旬，校工会在首届上海高校青年教师教学竞赛组委会领导下，成功完成了预决赛、决赛以及第二届全国高校青年教师教学竞赛选拔赛的组织工作。由于成功地承办和举办了市级、校级青年教师教学竞赛，我校获得组委会颁发的特别贡献奖和优秀组织奖。
第二，组织开展学术沙龙、文献检索比赛等活动，助推教职工的教学、科研和管理工作。2014年3月，校工会联合校妇委会首创学术沙龙，组织教师开展学术讨论，营造学术氛围。截止2014年年底，共举办五场学术沙龙活动，教师们围绕高考改革对教育的影响、协商民主政治建设、慈善捐赠的伦理问题、科技型企业高管团队建设、创新教学方法等学术问题，展开深入研讨。2014年5月14日，校工会联合校图书馆举办校青年教职工文献检索比赛，通过比赛提高参赛教职工网络信息的检索范围和检索能力，以助推教职工的教学、科研和管理工作。
第三，组织青年教师专业能力展示活动，提升其专业能力。2014年4月，校工会与校教师专业发展中心联合举办校“青年教师专业能力展示活动”，包括“课堂教学如何巧用发声”的专题讲座、课堂教学经验交流研讨、青年教师教学经验分享、法律咨询等。
3．推进教工文化和身体素质建设。围绕教职工文化素质建设，校工会开展了以下工作：
第一，开展丰富多彩的文化活动。为迎接校庆60周年，2014年5月28日，校工会与宣传部、音乐学院、谢晋影视艺术学院等单位联合举行了“歌颂祖国，礼赞师大”上海师范大学师生歌咏比赛，来自校部机关、各学院、附属单位共24支队伍1400余名师生参加了比赛。2014年6月4日至6月5日，校工会首次举办“生态中国，美丽师大”为主题的世界环境日系列活动，包括环境知识竞赛、环境知识问答、环境知识展览，以提高教职工环境保护和维护生态文明权利的意识。为迎接校庆60周年，2014年2月至11月，校工会与宣传部联合举办“甲子人文底蕴美丽师大校园”摄影视频作品比赛展示活动，活动包括作品征集、评选和展示。2014年12月24日，校工会与校办、宣传部、学工部、音乐学院、谢晋学院共同举办2015年新年音乐会。
第二，开展形式多样的体育健身活动。首先，组织开展健步走活动。2014年3月，校工会成立健步协会，组织第一批218名教工组成11支队伍，开展“每天万步走，健康迎校庆”健步走活动。2014年11月，健步协会又发展了113名教工，开展“沿着复兴路，共筑中国梦”健步走活动。在此基础上，选派100名选手参加五校健步走比赛。其次，举办趣味运动会。2014年10月29日，校工会在奉贤校区举办教职工趣味运动会，来自各单位350多名教职工参加了12个运动项目的比赛。再次，举办乒乓球、羽毛球比赛。2014年3月至4月，校工会举办校乒乓球团体比赛，10月中旬举办校乒乓球个人赛，11月中下旬，校工会组织校羽毛球单打比赛。最后，组队参加校际比赛。2014年11月22日校工会组队参加西南片高校教职工乒乓球团体赛，获得冠军。11月23日，校工会组织选手参加市教育工会举办的棋牌比赛。6月21日和12月6日，校工会组织选手参加市教育工会组织的钓鱼比赛。
（三）以关爱教工为宗旨，推进民生保障建设
校工会贯彻以人为本的理念，采取各种措施，举办各种活动，帮助教职工增强健康意识，提高保障水平，慰问患病和困难教职工，提供法律咨询服务，以推进学校民生保障建设。
1．办好医学专家医疗咨询活动。2014年11月15日，校工会与校办、资产处、校医院等部门联合举办了第六届“名医师大行”活动。来自瑞金、华山、中山、市一、市六等10多家三甲医院50余位专家教授，到场为1500余名师生进行了免费医疗咨询。2014年12月3日，校工会邀请上海中医药大学四位专家来校开展冬令进补咨询及义诊活动，为我校40余名教职工进行咨询义诊。
2．做好工会会员服务卡和各类保险的续保、理赔工作。为提升教职工的保障水平，校工会投入大量精力为教职工办理上海市总工会推出的工会会员服务卡。为减轻教职工医疗经济负担，在学校的支持下，校工会今年继续为全体教职工投保上海市总工会的住院医疗保险、特种重病保险、女职工特种疾病保险以及新华团体意外险和门、急诊补充医疗保险，并为教职工的保险理赔做好服务工作。
3．做好患病困难教职工的慰问工作。今年，校工会继续开展“一日捐”活动，共有2713名教职工参加，捐款总额达到197163元，增强了爱心基金。同时，校工会组织做好资助慰问工作。截至11月底，校爱心基金资助教工213人，资助金额达250000元；校二级重病基金资助教工4人，资助金额为40000元；市教育工会一级重大病援助金资助教工4人，资助金额为35000人；市教育工会帮困金、定向帮困金分别资助教工5人、1人，资助金额分别为10000元、5000元。
4．组织教职工暑期休养。2014年，校工会本着积极、稳妥、安全、健康的宗旨，精心组织420名教职工赴三清山、张家界、山西、重庆、泰山等休养点参加休养活动，资助金额提高到2400元/人，受到大家的好评。
5．开展义务法律咨询活动。2014年3月起，校工会与校妇委会共同举办法律咨询活动，由从事兼职律师业务的本校法学教师定期（上半年每二周一次、下半年改为每月一次）向教职工提供义务法律咨询，帮助教职工解决生活和工作中遇到的法律问题。
（四）以提升能力为目标，推进工会自身建设
为了切实履行工会的法定职能，更好地服务广大教职工，校工会以提升工作能力为目标，努力做好自身建设。
1．加强理论学习和研究。校工会探索新的方式加强工会干部的学习。第一，加强理论和业务学习。在每周例会上，校工会组织专职干部进行政治理论学习，并以轮流推荐书目的方式，分享读书感受。年底组织召开工会工作论坛，以工会课题研究成果介绍和研讨的形式组织全校工会干部开展业务学习。第二，加强工会理论研究。2014年，校工会理论研究会委托六个课题组开展《高校工会在大学治理结构中的地位和作用研究》、《我校教代会提案质量研究》、《高校工会助推青年教师专业能力提升研究》、《我校劳务派遣用工状况的调查研究》和《高校教代会代表与高校行政对话机制研究》五个课题的研究，取得了丰硕的研究成果。第三，与外校工会干部交流学习。2014年，校工会组织部分校院两级工会干部与上海应用技术学院、上海政法学院、上海对外经贸大学等本市高校工会干部，以及东南十一省（市）属重点师范大学、遵义师范学院和广西七所高校等外省市工会干部进行业务交流。
2．进行教工小家和工会先进的评选。为了推动二级单位工会的建设，表彰优秀工会工作先进个人，2014年10月至12月，校工会组织开展先进、合格教工小家和工会先进（支持工会工作好领导、优秀工会干部、工会积极分子）的评选。在评选工作中，校工会在广泛听取意见的基础上制定了评选标准，并组织优秀教工小家、支持工会工作好领导、优秀工会干部、工会积极分子的评选和表彰。此外，校工会组织参加上海市教育系统工会工作先进个人（支持工会工作好领导、优秀工会干部、工会积极分子）以及优秀代表、优秀提案的评选。
3．开展工会宣传工作。2014年，校工会注重多种媒体、内容丰富的宣传。首先，做好专题展览。围绕劳模先进宣传工作、青年教师教学竞赛活动，校工会在学校宣传廊举办劳动者之歌、青年教师教学竞赛获奖教师风采的专题展览，并在工会宣传廊展示工会工作风采。其次，做好宣传报道。围绕校工会开展的一系列重要活动，在学校网站、校报、工会网站以及市教育工会网站进行宣传报道。再次，利用微信等新媒体，发布工会活动的信息。
4．做好财务工作。2014年，校工会认真贯彻执行有关财务规章制度，及时、足额上解工会经费，严格执行收支预算，规范财务报销制度，做到钱账相符，凭证齐全准确。工会经费审查委员会对工会经费进行常态化的审查。
各位代表，在过去的一年中，校工会扎实开展工作，圆满完成了确定的工作任务，取得了显著的成绩。这些成绩的取得，离不开校党委的正确领导，离不开市教育工会的精心指导，离不开校行政的大力支持，离不开学校各职能部门、二级单位的鼎力相助，离不开广大教职工的高度信任和积极参与，离不开广大工会干部、工会积极分子的合力奋斗和无私奉献。在此，请允许我代表校工会第十三届委员会，向校党委、校行政，向市教育工会，向各职能部门，向二级单位，向全体教职工，向广大工会干部和工会积极分子表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在总结经验的同时，我们清醒地看到，校工会工作与市教育工会、学校党委的要求和全校教职工的期望相比，还存在着相当的差距，主要表现在：在凝心聚力、积极引导教职工推进学校发展上还需要进一步加强；在教代会闭会期间工作、二级教代会建设上还需要进一步推进；在提升教职工道德素质和业务素质方面还需要进一步创新；在全面提高校院两级工会干部工作能力方面还需要进一步努力。
二、2015年工作思路
2015年是深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的关键年，我们要围绕学校工作大局，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的工作，凝聚和服务全校教职工，努力提升工会工作的新境界。
（一）以提高教代会质量为目标，提升学校民主管理水平
校工会要继续推进民主管理工程建设，在提升教代会质量上下功夫：一是在校级教代会层面，要着力加强闭会期间工作，开展以双月恳谈会为主要形式的日常民主管理工作，进一步发挥各专门委员会的作用，推进日常提案的征集和提案办理的监督工作；二是在二级教代会层面，要着力提升二级教代会运行的规范化水平，以质量评估促进二级教代会制度建设。
（二）以激发正能量为手段，加强教工素质建设
校工会要继续推进教工素质工程建设，在激发教职工正能量上下功夫：一是以建设师德实践基地推进学校师德建设，继续开展师德建设主题活动、从教三十年教职工表彰活动、“缘来一家人”新教工联谊活动、爱心义卖活动，激发教职工的道德能量；二是举办第二届校青年教师教学竞赛、学术沙龙、青年教职工文献检索比赛等活动，激发教职工的专业发展能量；三是举办书画摄影展、新年音乐会、世界环境日活动等文化活动，组织龙舟赛、趣味运动会和专项体育比赛，激发教职工的文化创造能量。
（三）以关注教工民生为抓手，加强维权保障建设
校工会要继续推进民生保障工程建设，在维权保障上下功夫：一是继续组织教职工暑期休养，扩大休养人数，提高休养质量；二是继续做好健康保健工作，办好健康咨询活动，做好各类保障计划和保险工作；三是继续做好爱心基金资助工作，关怀慰问患病、困难职工；四是继续做好人事争议协调工作，完善工作机制，提高工作成效；五是继续做好法律咨询工作，提高咨询质量。
（四）以提高服务水平为取向，加强工会自身建设
校工会要继续加强自身建设，在提高服务水平上下功夫：一是采用多种形式，加强工会干部的理论、法律和业务知识学习；二是组织重点课题研究，鼓励申报上级工会课题，提高研究水平，推进成果转化；三是推进二级单位教工小家建设，提高二级单位工会工作水平；四是加强工会网页和微信建设，扩大工会工作的宣传效应。
各位代表，国家全面深化改革和上海教育综合改革的深入推进，给学校的发展带来了机遇和挑战。面对这一形势，唯有坚持改革，砥砺奋进，才能推进学校事业的发展，确保教职工利益的实现。让我们携起手来，在校党委的领导下，团结凝聚全校教职工，求真务实，勤奋工作，开拓创新，为早日建成教师教育特色鲜明的高水平综合性大学而努力奋斗！
