上海师范大学2015年工作要点

发布日期: 2015/4/15  作者: 网站 管理员   浏览次数: 489   返回


2015年是全面深化改革的关键一年,是全面推进依法治国的开局之年,是全面完成“十二五”规划的收官之年,是全面从严治党的重要一年。2015年学校工作的总体要求为:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持稳中求进的工作总基调,围绕经济社会转型发展和上海教育综合改革大局,深化改革、推进内涵发展,强化责任、从严管党治党,圆满完成学校“十二五”规划目标任务,科学编制好学校综合改革方案和“十三五”发展规划,推进学校各项事业科学发展、特色发展、协调发展,为上海国际化大都市的建设发展提供高质量的人才资源、高水平的科研支撑、高能级的社会服务和高品位的文化成果。
一、深化改革,聚焦质量,加快推进学校内涵发展
1.谋划制定学校综合改革方案。积极应对上海教育综合改革的新形势,加强统筹谋划和组织领导,在全面分析现状的基础上,以构建完善学校内部治理结构为基础,以促进学校内涵发展为重点,立足校情,在6月底前完成学校综合改革方案制定与报备工作。(发展规划与内涵建设办公室牵头,各职能部门配合)
2. 创新人才培养模式改革。以提升人才培养质量为目标,深化招生、培养、就业等各项改革工作。着眼高考综合改革的变化,推进招生改革,不断提高招生质量。坚持“厚基础、重实践、国际化”人才培养理念,结合专业特点和学生需求创新人才培养模式,促进学生全面发展;加强学生职业发展辅导,统筹本科生与研究生的就业工作,进一步提升学生的就业质量,促进人才培养更好地适应经济社会发展需要。总结免费师范生培养的经验,积极谋划卓越教师培养计划,引领并带动普通师范生培养水平的整体提升,为上海及长三角基础教育的优质均衡发展作贡献。加强学生创新创业服务工作,筹建大学生创新创业项目孵化园,进一步营造学生创新创业氛围,增强学生创新创业能力。(教务处、学工部(处)、研究生院、团委组织落实)
3. 加强本科专业和学位点内涵建设。根据校内专业评估意见,扎实推进专业设置调整优化,促进专业的内涵和特色建设,做好迎接2016年本科教学评估的各项准备工作。继续推进骨干教师教学激励计划,强化本科教学在学校工作中的中心地位,确保教授为本科生上课,推进教研团队等特色项目建设,激励对教学做出重大贡献的一线教师,全面提升教学质量。加强学位点建设,重点落实MFA教育管理中心的组建、中小学教师规范化培训与教育硕士相结合项目等,推进学位点结构调整工作,做好迎接教育部专业硕士学位专项检查的各项准备工作;全面推动一级学科博、硕士点课程体系和特色课程建设,深化研究生“三个质量提升”工程建设,建设高标准专业学位实践基地;校院联动,着力推进高水平研究生导师队伍建设。(教务处、研究生院、人事处组织落实)
4. 深化人事人才体制机制改革。强化“人才是学校发展的关键”这一理念,不断创新人事管理制度,努力建设一支师德高尚、业务精湛、数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。重点围绕国家及省部重点学科、高峰高原学科以及特色学科建设的需求,坚持引进和培养相结合,加强高层次人才队伍建设,“151”工程要取得明显成效。加强教师专业发展中心建设,围绕教师质量提升工程、骨干教师教学激励计划等,积极做好教师专业发展各类项目的实施、考核和绩效评估工作。切实加大青年教师培养力度,完善师资博士后制度;加强管理人员队伍建设,逐步完善管理人员的考核激励办法,提高学校管理水平;以辅导员队伍建设督查工作为契机,进一步加强和改进辅导员队伍建设,提高辅导员的专业化、职业化水平;积极推进二级单位自主管理,进一步完善人事分类管理和分类指导的各项政策。 (人事处、教务处、学工部(处)组织落实)
5. 推动高峰高原学科建设。围绕上海高校学科发展与优化的相关要求,按照《上海师范大学高峰高原学科建设整体实施方案》,创新机制,在资金使用、人员聘用、绩效评价等方面实现资源配置与创新能力集聚相适应的建设模式。实施《上海师范大学应用文科振兴计划》,引领应用文科的振兴与发展。加强各级重点实验室、研究基地、E-研究院、高端智库、知识服务平台、创新团队的建设与管理,在提升科研能力的同时,扩大学校的服务能力和社会影响力。做好重大与重点科研项目的申报工作,争取在承担项目的级别和数量上有新进展。(发展规划与内涵建设办公室、科技处、社科处、人事处等组织落实)
6. 打造若干有影响力的学术高地。建立光启国际学者中心,吸引校内外高端学者开展高水平学术研究等;加快推进与普林斯顿大学、新加坡国立大学共建资源化学国际联合实验室;积极参与上海市全球科技创新中心的建设,全面推进与中科院在沪研究所的合作,联合打造科技创新中心;推进全国大中小学课程德育研究协同创新中心的建设,争创全国心理健康教育示范中心。进一步完善学报期刊杂志社整体布局,继续保持学报(哲社版)在全国的领先地位。《文摘》刊物在确保原先风格与特色的基础上,适应数字化、网络化发展的要求,开拓新的领域。(科技处、社科处、学工部(处)、学报期刊杂志社、文摘杂志社等组织落实)
7. 大力提升国际交流合作水平。召开学校外事工作会议,提出未来三年我校国际交流与合作的目标、计划和实施路径。力争成立卢森堡大学孔子学院和南非自有省大学孔子学院。鼓励和支持教师出国(境)参加高水平学术会议、科研合作以及文化交流,加强师资队伍的国际化建设。支持本科生、研究生出国(境)开展专业学习、社会实习以及参加各类短期项目。探索改进“上海市外国留学生预科学院”教学管理机制,大力提高预科学院的教学和日常管理水平。筹建“上海师范大学留学生教育中心”,协调全校外国留学生的招生、录取和管理等工作。积极推进中外合作办学项目的申报工作,加强中外合作办学项目的办学质量监控。推动旅游学科与国际一流的院校建立合作关系。(国际交流处、人事处、教务处、研究生院、旅游学院等组织落实)
8. 提升教育服务贡献度。发挥教师教育特色与优势,做好中英数学教师交流项目、教育部国培计划、上海市市属高校教师入职培训、上海市民办高校教师培训、上海市学生生涯发展教育项目、上海市新任中小学校长培训项目以及政府委托高端培训项目等。深化夜大学教学改革,完善夜大学人才培养方案;拓展非学历教育培训,特别是外语类教育培训,探索国际化合作办学项目。探索基础教育集团运作机制,进一步凸显集团化管理的优势和效益。(教育学院、人事处、继续教育学院、基础教育发展中心组织落实)
二、依法治校,统筹兼顾,推进学校治理体系和治理能力现代化
1. 推进现代大学制度建设。以实施大学章程为主线,积极推进和完善以“1+18”为主要内容的现代大学制度建设。完成校学术委员会与各专门委员会的组建工作,建立以学术委员会为核心的学术治理体系,发挥专家教授在学术事务中的主导作用。筹建理事会,健全社会支持和监督学校发展的长效机制。逐步完善校院两级管理,加强二级学院的办学主体地位。构建与其绩效贡献相关联的学院经费拨款模型,进一步扩大学院经费统筹范围,强化学院主体的预算责任。进一步完善校院两级教代会制度,切实保障教职工参与学校民主管理和监督。(学校办公室、发展规划与内涵建设办公室、人事处、财务处、工会等组织落实)
2. 编制上海师范大学“十三五”发展规划。开展“十二五”规划执行情况的评估工作,在此基础上,科学制订学校“十三五”发展规划。完善规划的分级管理和年度目标,分解任务要求。(发展规划与内涵建设办公室组织落实)
3. 探索建立科研分类评价体系。结合“上海高校学科建设动态评价方案”,逐步建立并完善适合科学研究规律、以创新质量和实际贡献为主、支持学科建设的学术评价体系和绩效评价体系,按照基础研究、应用研究、技术转移、成果转化、决策咨询、科学普及等成果的不同特点,制订相应的分类考核、评价、奖励标准。(科技处、社科处、人事处等组织落实)
4. 加强奉贤校区建设与管理。推进两校区工作常态化建设,完善教职工到奉贤校区工作的管理办法,激励教职工到奉贤开展教学、科研及管理服务工作。进一步盘活资源,改善教职工在校区的工作和住宿条件,保障更多教师在校区开展教学科研活动。优化学生事务中心管理,为学生提供全方位便捷服务。加强与奉贤区政府和相关部门的沟通协调,改善校区周边环境。(奉贤校区两委会组织落实)
5. 优化资源配置与合理使用。加强顶层规划,优化校区功能布局及资源配置,提高资源使用效率。进一步完善学校房屋管理信息系统,加强对全校公用房屋资源的管理;合理优化调整,做好徐汇校区文科实验楼、艺术教育中心的安置使用工作,完成与第五期学生公寓配套建设的食堂和浴室建设项目,推进奉贤校区基本建设新建项目的前期工作。积极推广图书馆信息共享空间的体验、阅读、研讨、教学功能,更好地满足教师教学、学生研讨等各类需求。努力挖掘档案信息资源,创新服务途径,提高档案利用服务水平。深化后勤体制机制改革。推进企业规范化建设。(基建处、资产处、设备与实验室管理处、图书馆、档案馆、后勤、资产经营公司等组织落实)
6. 提升信息化服务水平。构建一站式服务平台,强化教学、科研、管理等业务应用的数据及流程的融合,深入推进学校大数据平台整合。以实际需求和发展为导向,拓展无线网络覆盖,构架承载大数据交互传输的校园网络,提升校园网运行质量。深化无纸化办公应用,推进校园网APP应用及学校微信号建设与管理,提升校园移动应用服务。加强互联网管理与网络安全建设。(信息化办公室组织落实)
三、加强和改进党的建设,提高党建科学化水平
1. 把社会主义核心价值观融入教书育人全过程。组织广大干部、师生学习党的十八届四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神。深入推进社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育“六进”工作。深化思想政治理论课教学改革,创新教学模式、提升教学效果,使思想政治理论课的主渠道作用得到更好更充分的发挥。加强少数民族大学生教育管理服务工作,加强民族团结教育;开展各类主题教育和社会实践活动;不断加强形势与政策教育教学;整合网络资源,以团学活动为支撑,探索学校学生信息门户与易班一体化的网络思政育人模式;深化资助育人工作。进一步加强队伍建设,完善校院两级研究生思政工作体系,围绕研究生学术创新实践能力,探索分层、分类指导的研究生思政工作新格局。以弘扬“师道永恒”精神为师德建设重点,积极探索加强教职工、尤其是青年教师思想政治工作的有效机制;以精神文明创建塑造人,不断提升新一轮文明创建工作的思想性、科学性、操作性。加强校园文化建设,做好《校园文化建设行动计划(2012-2015)》的落实和推进工作。(宣传部、组织部、学工部、团委、研工部、工会、人事处、马克思主义学院等组织落实)
2.加强领导班子和干部队伍建设。全面落实《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》(中办发〔2014〕55号),切实加强学校领导班子建设。进一步完善校、院两级党委中心组学习制度,提高干部学习的自觉性和有效性;加强校、院两级领导班子民主集中制建设,进一步完善学校党委常委会、党委全委会、校长办公会以及学院党政联席会议的议事规则和决策程序,提高决策的民主化、科学化水平。研究完善学校干部选拔任用实施办法,树立导向、规范程序、明确责任,提高干部选拔任用质量。扎实做好干部教育培训工作,开展“三严三实”专题教育;加大年轻干部培养力度,搭建校内外干部挂职锻炼交流平台;加强干部日常管理监督,健全从严管理干部机制;组织教育实践活动“回头看”,不断巩固和扩大活动成果,做到收尾不收场。(组织部、宣传部、学校办公室组织落实)
3. 牢牢把握意识形态工作主动权。全面落实《关于加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》(中办发〔2014〕59号),强化党委的政治责任和领导责任。加强思想理论建设,拓展理论教育新途径、新方式,切实抓好党委中心组专题学习研讨和专家报告会。扎实推进马克思主义理论学科建设,发挥哲学社会科学育人功能,组织专家学者参与中国特色社会主义理论体系的重大课题研究和宣传教育活动。加强宣传思想阵地管理,落实讲座、讲坛、报告会等归口管理,强化课堂教学纪律,注重网络安全管理,提升网络媒介宣传能力,规范网上信息发布。切实做好新闻宣传工作,突出基层一线,弘扬主旋律,传播正能量,为学校改革发展营造良好的氛围。建立新闻发言人制度,完善舆情应对协同处置机制,妥善做好各类突发事件的舆论引导工作。(宣传部、学工部(处)、教务处、研究生院、社科处组织落实)
4. 推进服务型党组织和党员队伍建设。以“建设服务型党组织”为目标,坚持基层党组织的政治属性和服务功能的有机统一,继续开展“基层党组织主题立项”活动,强化党组织的服务功能,强化党员作用发挥。推进基层党支部换届选举工作,选优配强党支部书记,把工作能力强、群众基础好、党员信得过的优秀人选选任到党支部书记岗位上。切实加强和改进基层党组织建设,建立健全党组织书记向上级组织报告党建工作制度,开展基层党建责任制检查和党组织书记述职评议工作。加强机关服务型党组织建设,提高机关工作的师生满意度。(组织部、机关党委组织落实)
5. 加强党风廉政建设和反腐败工作。坚持从严治党、依规治党,全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,制定《中共上海师范大学关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》,细化“一岗双责”具体要求。继续开展二级单位党风廉政建设责任制专项检查,深化廉政风险预警防控机制建设,在机关全面推进的基础上,开展二级单位试点工作。加强党的纪律建设,严格执行党的各项纪律和规矩,坚决贯彻中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”。突出监督执纪问责,加大正风肃纪和案件查处力度。强化对艺术类招生、基建修缮、资产管理、校办产业、科研经费管理等重点领域的专项监察,重点监督检查职能部门履行监管职责情况、审计整改工作的落实情况以及顶风违纪情况。严格责任追究,建立“一案双查”工作机制。发挥审计监督作用,做好2015年度二级单位领导干部经济责任审计工作。(学校办公室、组织部、纪委办、监察处、审计处组织落实)
6. 做好老干部工作。加强老干部思想政治建设、党支部建设,探索离退休老同志党建工作体制机制改革和服务管理制度。严格贯彻落实党和国家的老干部生活待遇政策,努力为老同志提供个性化服务。构建与社区联动的服务体系,深入推进社区老干部工作。加强关心下一代工作委员会建设,发挥好老干部在学校党建工作和人才培养中的优势与带动作用。关注老干部的精神生活和文化需求,进一步推进老干部精神文化建设。(老干部处组织落实)
7. 做好统一战线和群众工作。不断完善统战工作机制和制度,做好党外优秀代表人士的发现、培养工作,优化建言献策和民主监督的方法和途径,做好学校统战工作暨民族工作会议的筹备工作。严格落实《关于校级领导班子密切联系基层和服务师生的若干意见》,建立校领导和各二级单位的定期沟通机制,充分听取各二级单位的意见和建议。进一步推进基层民主政治建设,加强对二级单位教代会的监督、检查,提高二级单位教代会的质量。完善学校沟通机制,有效开展双月民主恳谈会。继续做好教职工暑期休养、体检、人事争议协调、法律咨询等工作;努力推进基层单位“教工小家”、“妇女之家”建设;广泛开展丰富多彩的群众文体活动,营造良好的群众文体氛围。完善健康管理与信息化平台建设,为师生提供更高质量的医疗服务。努力改善民生,稳步提高教职工的收入,做好实事工程项目。(统战部、工会、妇委会、人事处、校医院组织落实)
8. 全力维护校园安全稳定。维护学校稳定,强化处置突发事件的工作能力,积极预防和妥善处理各类不稳定事件;加强信访工作,推进初信初访的及时办结、疑难信访问题的化解。做好各类安全防范工作,抓好重点部门的人防、技防和物防建设。(学校办公室、保卫处、后勤实业中心组织落实)
 
                      中共上海师范大学委员会
上海师范大学
2015年3月
 

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