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上海师范大学2013年工作要点

发布日期: 4/23/2013  作者: 傅欣   浏览次数: 758   Return


        2013年学校工作的总体要求为:全面贯彻落实党的十八大精神,深入实施国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要,以学校第六次党代会精神为奋斗目标,以人才队伍建设为抓手,以实施内涵建设工程(“085工程”)为契机,以推动学校教师教育发展为突破,坚持“务实进取”的工作基调,努力提升人才培养质量,全面推进学校各项事业科学发展,以优异的成绩向60周年校庆献礼。
一、加强改进党的工作,推动事业科学发展
        1.认真学习宣传贯彻十八大精神。
组织广大干部、师生认真学习十八大精神,深入开展践行党的宗旨活动;推进学习型党组织建设,认真学习新党章,要求和引导干部党员严格遵守党章,切实维护党章。创新宣传形式和载体,激发基层单位宣传思想工作的主动性和创造性,进一步学习好、落实好党的十八大和学校第六次党代会精神。(黄刚、王莲华、茅鼎文负责,组织部、宣传部、学工部、研工部落实)
        2.进一步加强组织干部工作。切实推进学习型领导班子建设;做好机关新一届竞聘上岗和二级单位行政班子换届工作;完成二级单位党组织召开党员大会、换届选举工作;有针对性地开展干部教育培训。全面加强党的基层组织和党员队伍建设,推进基层党内民主建设;发挥校党代表作用,加强基层党组织,特别是支部建设;加强在学术骨干、优秀留学归国人员中发展党员的工作;做好大学生党建工作,从源头上保证大学生党员的素质。推进党校教学改革,提高校党校教育质量。积极探索新形势下加强和改进老干部思想政治建设的新途径、新办法;做好老干部支部建设工作;在生活上为老干部办实事、解难事。抓好机关党委建设,提高机关服务水平,进一步转变和优化机关工作作风,更好地为学校中心工作服务。(黄刚负责,组织部、老干部处、机关党委落实)
        3.精神文明创建和校庆筹备工作。做好新一轮市级文明单位创建的开局和争创市级文明单位“五连冠”的基础工作;全面实施《上海师范大学文化建设行动计划(2012—2015)》,力争文化建设成果初步显现;关注师生员工的工作、学习、生活情况,宣传典型、弘扬先进、反映诉求、传达民意。围绕学校60周年校庆,精心筹备各项工作,弘扬师大精神,凝聚师生校友。利用各类媒体平台做好学校办学实力和成就的展示工作;推进校史馆的改建和建设工作;完成《上海师大校志》的编撰以及人物志的撰写等工作;扩大我校博物馆的学术影响;做好校庆筹资工作;筹建校董会,进一步加强与社会的联系。(茅鼎文、柯勤飞负责,宣传部、校办、档案馆、校友会基金会落实)
        4.加强党风廉政建设。按照韩正书记在十届市纪委二次全会第一次会议上提出的“严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败”的要求,深入推进学校党风廉政建设和反腐败斗争。认真开展领导干部经济责任审计,提高审计结果的运用效能,完善以责任考核和责任追究为重点的党风廉政建设责任机制;规范重点领域和关键环节的管理,着重加强对学校大额度资金和科研经费使用情况的监督;做好党务公开工作,积极探索党务公开与政务公开、校务公开、院务公开等有机结合的长效机制;认真受理群众举报,加大案件查办力度,严肃查处违规违纪行为。(茅鼎文负责,纪委办、监察处、审计处落实)
        5.完善巩固大统战格局。全面推进学校统战工作,进一步完善巩固大统战格局;实施并推进“同心行动”,做好学校和地区街道共建基地的品牌培育和建设;进一步推进二级单位统战工作;加大统战理论研究力度,开展统战理论实践研究宣传;加强党派团体建设,重点加强党外代表人士队伍建设;完成民革升格委员会、民族联、侨联后的换届工作,举办党派团体新班子成员和中青年骨干培训班。(黄刚负责,统战部落实)
二、深化教育教学改革,提高学生培养质量
        6.深化本科教学改革。
加强专业内涵建设,推进专业调整归并,提高人才培养质量。按照市教委提出的“选优”和“达标”分类标准,全面启动本科各个专业的校内评估工作,全力以赴迎接教育部本科教学质量评估工作。完善和推进教师教育专业培养模式的改革,加大师范生见习实习和技能课程等实施办法的探索;针对各非师范专业推进“以分类发展为导向的本科培养模式改革和创新”的发展模式。推进学校创新实验室建设工作。开展主题为“规范课前教学准备,提高学生专业技能”的本科教学质量月活动。在做好学校教学状况年度统计报告编制的基础上,进一步完善教学质量年度报告的发布。做好语言文字工作。加大招生改革力度,进一步提升生源质量。(丛玉豪负责,教务处落实)
        7.提升研究生教育质量。强化研究生创新能力培养,狠抓研究生学位论文质量,实现获得上海市优秀学位论文数量和发表高质量学术论文数量同步增长,争取实现全国百篇优博论文的突破;拓宽研究生国际化视野,实现研究生赴境外研习人数大幅增长;深化研究生高端教育实践基地建设,选派百名以上优秀研究生赴基地参加实践活动。加强学位点内涵建设,抓紧落实市教委各类建设专项,为新一轮博士点申报做好准备。落实“综合改革项目:高中教师教育硕士与规范化培训”。积极制订招生改革措施,吸引更多的优秀生源。抓好导师培训工作,深化课程建设,开展主题为“研究生培养方案规范化”的教学质量月活动。筹建研究生院,加大研究生管理机制改革,提高研究生日常管理水平。(丛玉豪负责,研究生处落实)
        8.深入推进“立德树人”工作。完善校内外贯通、网上网下互动的德育工作体系;完善研究生思政工作体系;加强易班建设;深化生活园区的“五进”工作;组织爱心学校二十周年系列活动;举办大中小学德育教师队伍论坛。围绕社会主义核心价值观,开展大学生“我的中国梦”主题教育系列活动。抓好校园文化基础项目,开展校园“十大”赛事活动;做好全国第十三届“挑战杯”竞赛备战和上海赛区决赛承办组织工作;举办校第十八届科技节、第六届创业梦想节、第三届创新创业夏令营等,试点开展科学商店。构建医教结合,突出人文关怀和心理疏导、适合学生身心特点的心理健康教育工作体系。加强资助工作信息化建设,加大对贫困学生的发展性援助力度等,不断提高资助工作水平。(王莲华负责,学工部、研工部、团委落实)
        9.推动实现更高质量的毕业生就业。鼓励毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区、艰苦边远地区就业,完善就业服务体系。加强毕业生就业市场建设和就业信息服务,开展有针对性的就业指导和服务。对就业困难的学生群体进行重点帮扶。加强校企合作,推进创新创业教育。推进大学生就业工作创新基地建设,发挥“上海市生涯发展教育研究所”研发作用。做好迎接“全国毕业生就业典型经验高校50强”评比的各项组织工作。开拓研究生就业新渠道。(王莲华负责,学工部、研工部落实)
三、坚持人才强校战略,加强师资队伍建设
        10.实施高端人才引进计划和人才特区政策。
围绕“3+1+X”学位点、两个内涵建设平台和国家及省部重点学科建设的需求,实施高端人才引进计划和人才特区政策。学校将按照顶层设计的构想,对各学院提出人才引进和培养的考核要求,使我校在院士、长江学者、千人计划、杰青、东方学者、优秀学科带头人等高端人才队伍建设上实现更大突破。(柯勤飞、刘晓敏负责,人事处、科研处、社科处、研究生处落实)
        11.提升教师队伍质量。贯彻实施《上海师范大学教师岗位职责》《上海师范大学教学改革与创新激励计划》《上海师范大学教师教学绩效考核方案》《上海师范大学青年教师队伍质量提升工程》等文件精神,通过发挥教师专业发展中心的功能等途径,全面提升教师的师德水平、教学能力、科研水平和人文情怀。力争完成青年教师队伍质量提升工程的“六个一、三个一百”计划。实施骨干教师教学激励计划,激发广大教师的积极性,把智慧和力量凝聚到人才培养、教育教学等工作中来。(柯勤飞负责,人事处、宣传部、工会落实)
        12.加大辅导员队伍建设力度。推动辅导员队伍科学化管理、专业化培养、多样化发展。组织开展辅导员建设月系列活动,开展辅导员职业能力大赛、辅导员论坛、辅导员培训及骨干研修等活动。表彰“十佳辅导员、辅导员十佳创新工作项目”。成立辅导员优秀团队创新工作室。加强辅导员团队文化建设。(王莲华负责,学工部、研工部、人事处落实)
四、提高科研学术水平,推动学校内涵发展
        13.力争内涵建设取得标志性成果。
整合资源,统筹兼顾“教师教育”与“城市发展”两个内涵平台的建设,强化对项目的管理,确保取得实质性、突破性进展。继续完善内涵建设与央财项目管理的各项规章制度,全面推广和完善项目库的管理,强化对在建项目的管理与督促,创新机制,争取内涵建设取得标志性成效。(刘晓敏负责,内涵办、相关学院落实)
        14.进一步优化学科布局。以内涵建设规划为导向,调整学科布局,构建以上海市一流学科为龙头、多个校级重点学科和若干个培育学科为支撑的学科体系。加强各级重点实验室、研究基地、E-研究院、创新团队、高端智库、知识服务平台、CSSCI来源期刊的建设与管理,构建高端学术平台,提升科研能力。加强旅游学科建设,放大旅专与师大学科强强联合、优势整合的效应。(刘晓敏、杨卫武负责,社科处、科技处、各学院、旅游学院/旅专落实)
        15.增强学术竞争力。持续关注国家和上海市的重大需求,通过跨学科的合作,积极申报重点与重大科研项目,打造一批有重要学术影响力的精品力作。加强与企业、政府、事业单位的合作,争取更多的横向项目,加快科研成果的推广应用。加强科研经费的管理,规范经费使用,提高经费的使用效率。努力加强与完善学报创新机制,提高三个刊物学术竞争力,其中自然科学版争取进入“北大中文核心期刊”;努力巩固提升文摘在全国学术界的重要地位,积极推进并参与“中国高校系列数字专业学术期刊”的创建。(刘晓敏、黄刚负责,社科处、科技处、学报编辑部、文摘落实)
        16.落实外事工作三年行动计划。完成《上海师范大学外事工作管理条例》的制定工作。完成20年来学校国际合作项目的梳理工作。完成国际交流处原址装修工作。做好“三个倍增”计划中关于学生交流的方案。做好上海市外国留学生预科学院、海外孔子学院等工作。开展主题为“规范留学生教学测试与评估工作,提高留学生教学质量”的留学生教学质量月活动。完成生环学院园艺专业中荷合作项目;上报音乐学院中俄合作项目/中美金融合作项目。办好2013年国际艺术节。(茆训诚、丛玉豪负责,国际交流处、教务处、研究生处、相关学院落实)
        17.扩大教育服务影响力。稳定夜大学规模,提高办学质量,扎实开展非学历教育的培训,并组织好各类项目策划和资源建设工作;推进和落实两个培训示范基地的建设工作。规范推进“学分银行”“名校长名师培养工程”“上海高中教师教育硕士与规范培训计划”“上海市中小幼见习教师规范化培训”“中小幼教师校本培训”等项目的实施工作;高质量完成“对口支援”“国培计划”等培训项目。建立强势学科教学基地,促进附中、二附中、四附中、实验学校等附属学校的联动发展和实力提升;拓展教育合作项目,加强与上海各区县和江浙等地的教育合作。支持欧美同学会、陶行知研究中心开拓各类对外交流与合作。(丛玉豪负责,继续教育学院、师培中心、基教中心、各附属学校、欧美同学会、陶行知研究中心落实)
五、改革完善体制机制,提高管理服务效能
        18.加强制度管理,不断提高管理效能。
完成大学章程起草工作和学校重要制度完善工作(1+18),试行《二级学院工作条例》,并按制度要求加强规范管理。逐步推进学校信息公开,完善校情通报会制度和做法,精简会议、提高效率;强化“大信息”概念,协调各方,扎实推进教学、科研、学科建设、人事人才等方面的管理信息化建设。完成校办企业的规范化建设工作,进一步完善各项规章制度,实现公司管理扁平化。(柯勤飞、张峥嵘负责,校办、信息办、高教所、资产经营公司落实)
        19.完善预算管理,加强项目库建立论证和绩效评价工作。按照精细化、科学化和规范化要求,落实预算责任制,进一步加强经常性经费与专项经费的预算统筹管理,完善综合预算的试点工作和内部资源整合机制。加强项目库建立和论证工作,提高预算执行能力;推进二级单位财务管理绩效评价工作,将评价与预算资金挂钩,引导经费投向。逐步建立内涵建设经费、央财支持等专项经费的财务管理绩效评价体系等相关工作。(柯勤飞负责,财务处落实)
        20.推进“大财务”“大资产”管理体系建设。围绕公共财政体制改革目标和举措,按照教育部财政部新出台的高校财务制度和管理办法,修订和完善财务管理制度,提高管理水平和绩效。保障人员经费、公共经费、专项经费、科研经费和各类预算外经费合理使用,提高公共资金运行的规范性、安全性、实效性和透明度。(柯勤飞、张峥嵘负责,财务处、资产处落实)
        21.加强奉贤校区建设与管理。进一步优化两校区一体化管理,推进“3+1”“4+0”办学模式,提高校区管理功能与效率;营造和谐的校园文化氛围;继续加强校园及周边环境建设与管理;完善和强化应急预案,提高三防能力,确保校区平安稳定;进一步加强大学校区、产业园区和公共社区之间在教学资源、科技创新、文化建设和城乡建设等方面的交流、合作、共建、共享;推动大学园区交通、医疗、商业、教师住宅等配套完善。(高建华负责,奉贤校区两委会落实)
        22.优化资源配置与合理使用。抓好徐汇校区“教师教育实验实训基地项目”的工程质量、工程进度以及各项管理工作。做好奉贤校区“第五期学生公寓”建设项目的前期各项报批工作以及各项招标工作,力争暑期开工建设。积极争取“生命科技综合大楼综合实验楼”“海湾大学城共享文化设施文化活动中心”与“综合教学楼”等建设项目的立项批复,同时做好三个项目的方案优化工作。完成徐汇校区西部操场的翻修改造和东六研究生宿舍的改造任务。完成奉贤校区35千伏变电站外接线入工程和建站工程;完成节能监管体系建设一期工程;推进后勤保障体制改革,加强后勤保障能力建设。(高建华、张峥嵘负责,基建处、资产处落实)
        23.提升综合保障服务能力。做好基础实验室专项建设;加强基础与专业实验室建设,完成设备专项建设、常规设备建设、实验室改造、设备采购等任务;新建和改建部分有特色的文科实验室;按大资产的管理方针,探索资源共享的有效途径。做好向奉贤校区增配有关学科图书资料的工作,调整奉贤校区图书馆舍功能,增加阅览座位;争取实现古文献数字化工作,推动RFID项目,实行一门式服务;深化学科化服务,积极拓展增值服务。进一步完善智慧校园建设,充分发挥数字校园的宣传作用和辐射作用。完成2013年学校信息化专项建设任务,建设学校视频传输平台、GIS平台、“师大热点”等应用系统;构建以云服务器、云存储、云邮箱为主的校园云平台;引入远程支持系统拓展信息化服务渠道,提升信息化工作在教学管理中的融合度。以服务学校师生为目标,全面提升饮食、学生住宿等服务保障工作的质量。(丛玉豪、高建华、柯勤飞、张峥嵘负责,设备处、图书馆、信息办、后勤落实)
六、扎实推进民生工程,确保学校和谐稳定
        24.团结引领广大教职员工立足岗位、建功立业。
全面扎实推进教工小家、妇女之家建设;做好部门工会和二级教代会换届改选工作;召开校第四次妇女代表大会;着力加强校务公开和民主管理建设,提升工作效能,转变工作作风;广泛开展群众性文体活动;做好凝聚力工程建设。(王莲华负责,工会、妇委会落实)
        25.关注民生,推进绩效工资和分配制度改革。在上级主管部门的统一指导下,扎实做好绩效工资改革和骨干教师教学激励计划,进一步完善收入分配方案,提高教职工的收入、生活水平和幸福指数。在市教委“085工程”等项目对学校有较大经费投入和支持的情况下,适时适度地增加学校对学院投入,强化学校及二级单位人员经费的整合协调能力。提高学校和学校对外筹资能力,多渠道增加单位和人员收入。(柯勤飞负责,人事处、财务处落实)
        26.打造健康、安全、稳定校园。全力维护学校的稳定,强化应急突发事件的处置工作,积极预防和妥善处理各类不稳定事件;确保校园的治安安定,切实保障师生的人身和财产安全;做好安全防范工作,抓好重点部门的人防、技防和物防建设,进一步完善校园技防设施改造。加强校医院医疗队伍建设,提升健康服务与管理质量;启动健康服务与管理信息化平台建设,做好全校师生体检工作;完善公共卫生突发事件应急预案,提高应对能力。转变工作作风,强化信访工作的服务职能;加强工作规范,落实学校两级信访工作制度与管理考核办法;健全和完善工作机制,加强源头预防、矛盾排查与应急处置。(茅鼎文、高建华、柯勤飞负责,校办、保卫处、校医院落实)

本校2013年党政主要工作由陆建非同志、张民选同志总负责。

中共上海师范大学委员会
上海师范大学
2013年2月


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